嘿，哥们儿，咱们接着聊马斯洛这茬儿。上回说到人得先解决吃穿拉撒，才好往上瞅瞅。那这“往上瞅瞅”里头，头一个得是啥？对，是尊重需求。这玩意儿，说白了，就是你得让人看重你，你也得自个儿看得起自个儿。

你看啊，光吃饱穿暖，心里不得劲儿。你要是天天在工地上搬砖，干得汗流浃背，可人家老板看你跟看条狗似的，没啥笑脸，也没啥好处，你心里能舒坦吗？甭说，哥们儿，你肯定不乐意。这就算不上啥尊重。

马斯洛老爷子说了，尊重需求分两种，一种是“外部尊重”，一种是“内部尊重”。外部尊重，说白了，就是别人怎么看你，给你啥头衔，啥荣誉，啥地位。当个老板，开个会，底下的人叫你“王总”，这就算外部尊重。拿个奖杯，穿个马甲，也是这个意思。但你得琢磨，这玩意儿，来得快，去得也快。有时候，别人尊重你，纯粹是看你有钱，看你官大，跟你本人八竿子打不着。你感觉爽？有时候是真爽，但更多时候，心里头可能“咯噔”一下，觉得不踏实：“他们这是尊重我啊，还是看我的钱包呢？”

更重要的，是内部尊重。这玩意儿，是自个儿心里的那份踏实。你知道自个儿干成了啥，自个儿值多少钱。你凭本事吃饭，凭手艺挣钱，别人不佩服你不行。你这叫“内功”，是硬道理。就像咱们之前聊的那个老 мастер (大师)，他刻的那些木头玩意儿，精雕细琢，那是真功夫。别人买个差不多的手工艺品，他那个，那是艺术品。别人看他的东西，都得竖大拇指：“嗷，老手艺，真没得说！”这时候，他心里头，是不是就挺美？这，就是内部尊重。不靠谁，全凭自个儿。

为啥说自我实现得先过这一关呢？你想啊，你要是总觉得自己不行，没人看得起你，那你还能有啥劲儿去追求更高的目标？这就像盖楼，地基没打牢，上面再漂亮，也是空中楼阁。先得让人尊重你，你也得尊重自个儿，心里头有底气了，才能想着“我还能干点啥？”这时候，人才会往更高处走。

马斯洛说了，到了尊重需求这一步，人就开始琢磨点有意思的事儿了。