前两天刚拿到的面试机会，今天早上九点准时赶到了公司。叫阳光文化，在创意园那边。地方还行，临街，透明的玻璃幕墙，看着挺气派。我提前五分钟到的，在茶水间喝了杯速溶咖啡，心里有点小激动。

面试的是个人事部的总监，姓李，秃顶微胖，看起来像刚熬了三个通宵的样子。一上来就问我为啥要来我们公司。我说看你们招聘，说需要个文案，我觉得自己挺合适的。李总监喝了口茶，没直接回答我，而是问我："你觉得咱们公司需要什么样的人？"

我脑子一热，就把简历上写的那套官话给搬出来了，说我对新媒体运营挺了解的，能写软文，也懂点短视频脚本。李总监掏出手机，对我晃了晃："来，早上刚收到的，帮我改改这段文案，二十分钟内发我微信上。"

我接过手机一看，差点没把小心脏吓跳出来。原文大概三千字，题目是《如何用五块钱吃出五星级体验》，里面充斥着各种形容词和夸张手法，看得我眼花缭乱。我擦了擦汗，说："总监，这个……是不是太长了？能不能给我点思路？"

李总监把手机一放："你连这个都觉得长？你知道我们这个月要发多少篇这种稿子吗？客户要求，必须这么写！你行不行，我敬你是条汉子，不行就直说！"

我心里咯噔一下，这哪是改文案，这分明是让我当场写一篇营销软文啊。我打着哈哈说："行行行，我试试。"就赶紧打开备忘录，开始抓耳挠腮地想素材。

改了大概十分钟，我就写出来了。主要是把原文里的形容词都给删了，换成了几个生活化的例子，比如"用两块钱买的葱烧饼，蘸着豆浆吃，味道能对得起十块钱"。李总监点开微信，看了几眼，突然噗嗤笑了出来："小伙子，不错嘛，会抓重点了。不过，你这写得……有点太接地气了啊。"

我赶紧解释说："总监，我是想突出性价比，而不是夸张手法。"

李总监摆摆手："行了行了，不是为了这个。我是觉得你这文字挺犀利的，比我以往看到的那些垃圾酸文强多了。这样，我加你微信，以后这类稿子就多照顾你了。"

虽然最后没要我，但李总监的话让我挺受用。