“又没戏啊。”我瘫在电脑前，手里捏着最后一根烟，最后三根，掐完就得滚蛋了。电脑屏幕上又是那个熟悉的红字——“我们经过慎重评估，认为您与该岗位的要求不太匹配”。匹配你个鬼啊！我连面试的机会都没捞着，直接石沉大海，跟几百份被扔进垃圾桶的简历没两样。

我点开招聘网站，心里那叫一个火大。自己学的专业是市场营销，毕业前夕还熬了个通宵做一份漂亮的简历，自我评价写得天花乱坠，结果呢？投出去的几百份简历，能晃荡到面试环节的，掰着手指头都数得过来。这十几次面试下来，不是我能力不行，是人家根本不给你展示能力的机会啊。 HR一顿咆哮：“你这形象太成熟了，不适合我们这种年轻有活力的团队！”另一家直接电话通知：“不好意思，我们找到更合适的人选了。”更合适？是更年轻更漂亮，还是家里关系更硬？

哥们儿老王给我打电话，语气里带着点幸灾乐祸：“怎么样，小年轻，被现实打脸了？我就说，毕业就急着冲锋陷阵，没个规划，早晚要碰壁。”我冲电话吼一句：“你懂个屁！谁不想要个好工作？”老王那边嘿嘿笑了两声：“行行行，我没说我要好工作。不过你要是真不想再熬了，我可以给你支个招。这年头找工作，得看人下菜碟，知道自己几斤几两，得有点门道。”

我当时一听，觉得老王这老油条说的话在理。他毕业后进了个不错的公司，现在算得上是部门里的红人。我说：“你具体说说，怎么个看人下菜碟？”老王在那头神秘兮兮地说：“我听人说过，有些公司招人，看的不光是你的能力，还有你的‘潜力和资源’。比如，你是个名校毕业的，那你就得去那些有身份的大企业；你要是家里有人，那更要挑那些老总喜欢凑一起的地方……”

我这脑子一转，嘿，有门儿！我翻出简历，对着电脑屏幕一个字一个字地改。把那些吹得天花乱坠的技能全删了，改成一些听起来比较虚，但谁又能说谁对谁的描述，比如“具备良好的沟通能力和团队协作精神”，“学习能力极强，能够快速适应新环境”。我还特意在自我评价里加了一句：“对贵公司有浓厚兴趣，希望能有机会为公司发展贡献绵薄之力。